働く意欲を持った女性が社会進出し、自らの個性を十分に発揮、その能力を最大限に高める挑戦をしながら、
楽しく働くことができる環境を整備するため、2025年3月31日までに以下の目標を達成する
＜目標1＞ 全社員に占める女性の割合を２５％以上とする。
＜目標2＞ 管理職に占める女性割合を２０２５年３月末までに１０％以上とする。
